【新井 紀子 氏、伊藤 邦雄 氏、曽和氏、坂井氏、NOK CHRO、パナソニックコネクトCHRO 他 登壇】人的資本経営、人材育成、組織運営、データドリブンな戦略人事など一挙に登壇｜BOXIL EXPO 人事・総務展 2026 春

【2026年3月3日（火）～6日（金）開催決定！】
～経営者や人事・労務、総務部門で働く方々向け　参加無料のオンラインイベント～

2026年3月3日（火）～6日（金）に「BOXIL EXPO 人事・総務展 2026 春」の開催が決定しました！

＼注目講演の一部をご紹介！／

<テーマ>人材育成

【2026年3月3日(火) 13:10-14:00】

新井紀子氏 登壇！AI時代に自走する組織の人材論「読解と創造の力」

<このような方におすすめ>

・AI時代に対応できる人材育成や組織変革に関心がある方

・ビジネスにおける「読解力」「批判的思考」「創造性」を高めたい方

・AI活用と人の役割のバランスに課題意識を持つ方

・教育・研修分野で次世代型スキル育成を模索している方

急速に変化するビジネス環境の中で、創造性を持つ人材をどう育成し、組織をどう変革していくかを解説。

AI時代に欠かせない「汎用的読解力」の重要性と、その力が生み出す新たな価値についてお話しいただきます。

ぜひこの機会に、人と組織の未来を考えるヒントをお持ち帰りください。

<テーマ>人的資本経緯

【2026年3月6日(金) 10:00-10:50】

人的資本経営の分水嶺 AIによる持続的企業価値創造への「実装と進化」

<このような方におすすめ>

・人的資本経営を経営戦略に直結させたい経営者・人事責任者の方

・AIやデータを活用した人材投資の効果を可視化したい方

・人的資本開示の次のステージ（価値創出型経営）を模索している方

・経営と人事の真の連動による企業価値向上を実現したい方

本講演では、AIを活用した人的資本の可視化、投資効果の測定、

そして経営と人事を真に連動させる「価値創造サイクル」の実践方法を解説。

人的資本経営を「開示」から「経営成果」へと進化させるための実践的ヒントを提示します。

<テーマ>組織

【2026年3月4日(水) 10:00-10:50】

「エンゲージメント世界最低水準」からの脱却 段階的進化と理論武装：AI時代に生き残る組織論

<このような方におすすめ>

・従業員エンゲージメントの低下や定着率に課題を感じる方

・データや理論に基づく人材・組織マネジメントを実践したい方

・組織の成長ステージに応じたマネジメント改革を模索している方

・AI時代における“人が活きる組織”づくりを学びたい方

日本企業の従業員エンゲージメントは、世界最低水準。

AIの進化により「働くことの意味」そのものが変化するいま、

経験や勘に頼った組織運営では、競争力を保つことは難しくなっています。

そこで本セッションでは、異なるアプローチで組織の進化を追求する曽和利光氏と坂井風太氏が登壇します。

理論と実践の両面から、「人と組織の成長をどう科学的に再構築するか」を議論します。

<テーマ>組織

【2026年3月5日(木) 10:00-10:50】

NOK江上氏×パナソニックコネクト新家氏 CHRO対談 〜AI時代、戦略人事の進化論

<このような方におすすめ>

・経営と人事を連動させた組織戦略を推進したい方

・データ活用やHRテクノロジーによる戦略人事を実践したい方

・企業価値創出型人事を目指すしている方

・AI・デジタル時代の組織経営における人事の役割を再定義したい方

本セッションでは、AI時代の人事変革を現場で推進する2人のCHROが登壇。

NOK江上氏とパナソニックコネクト新家氏がデータと戦略を融合させた経営に貢献する人事のあり方について対談いただきます。