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▼こんな方におすすめ
✓ ハイレイヤー人材の採用に課題を感じており、突破口を探している方
✓ 成功している企業が実践している制度設計や採用活動の工夫を知りたい方
✓ 他社のリアルな事例から自社の採用・組織づくりに活かせるヒントを得たい方▼セミナー概要
成長企業だけが知る採用活動と制度設計の秘訣を解き明かす。
企業の成長を左右するのは、次のステージを牽引できる「ハイレイヤー人材」をいかに獲得できるかにかかっています。
しかしその採用は、従来の手法や制度設計では通用しない難易度の高いチャレンジです。
本イベント『HR LEADERS』では、採用戦略・制度設計・組織開発の最前線で活躍するリーダーをお招きし、「ハイレイヤー人材を惹きつけ、活躍へと導くための採用活動と制度設計」について議論します。
候補者の意思決定を動かす採用ストーリーの描き方、入社後に成果を発揮できる組織設計、報酬・キャリア制度の設計手法など、これまで成功してきた企業だけが知る“実践知”を共有する場です。
これからの採用を一段引き上げ、自社の成長を加速させたい方は、ぜひご参加ください。
▼パネルディスカッション
なぜ今、ハイレイヤー人材にこだわるべきか、成長企業が実践する採用活動と制度設計の秘訣
※内容は変更となる可能性がございます
▼日時
2025/9/24(水)19:30~21:30
▼会場
YOUTRUST渋谷オフィス
150-0001 東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル9階
▼対象者
自社の採用に関わる方々
※営業目的の場合や、登壇企業の競合にあたる場合などは、参加をご遠慮いただくことがございます。
▼参加費
無料
▼スピーカー

株式会社ReBoost 代表取締役
河合 総一郎 氏
大学卒業後、大手印刷機械メーカー、リクルートグループを経て、株式会社ビズリーチの立ち上げ期を経験。その後は複数社を経て、ラクスル株式会社の創業メンバーとして参画。人事マネージャーとして、経営幹部をはじめとした多様なポジションの採用、評価制度構築/運用、採用広報、カルチャー浸透など、幅広い人事業務を中心とした会社創りに従事。2017年、株式会社ReBoost創業。未上場/上場問わず、スタートアップを中心に組織/採用戦略の策定と遂行支援を行う。累計で約40社へのエンジェル出資や、VCとの提携を通じた出資先の人事領域全般を支援。経産省のスタートアップ向け経営人材支援事業、SHIFT(X)審査委員。また「J-Startup KANSAI」、「AICHI Manufacturing Acceleration Program」、「NEXs Tokyo」において起業家に対してのメンターを務める。

株式会社ナレッジワーク HR 執行役員 VP
徳田 悠輔 氏
2014年、東京大学文学部卒業。 株式会社ディー・エヌ・エー入社。セールス職、人事職に従事。子会社管理部長、 HRBP等を務める。2022年、株式会社ナレッジワーク入社。2023年、HR 執行役員 VPに就任。現在は人事部門にコーポレートIT・AI活用推進部門を統合したResource Management Unitを管掌。

株式会社YOUTRUST 代表取締役 CEO
岩崎 由夏
大阪大学理学部卒業後、2012年株式会社ディー・エヌ・エーに新卒入社。採用担当として経験を積む中で、求職者にとってフェアでない転職市場に違和感を覚え、起業を決意。「日本のモメンタムを上げる 偉大な会社を創る」というビジョンを掲げる、株式会社YOUTRUSTを2017年に設立。2018年4月にリリースした、日本のキャリアSNS「YOUTRUST」は累計ユーザー数は約40万人に成長。
▼モデレーター

株式会社YOUTRUST ヒューマンリソース部 部長
石原 沙代子
大学卒業後、サイバーエージェント入社。人事本部にてエンジニア新卒採用立ち上げに携わる。その後、医療法人で経営企画と医師採用を経験し、金融教育のABCashにて執行役員CHRO、女性のためのコーディングブートキャンプMs.Engineer取締役CHROを経て、株式会社YOUTRUSTへ参画。現在はヒューマンリソース部部長として採用全般を管轄。
▼個人情報の取り扱いに関して
本イベントに関する個人情報の取扱いについて、株式会社YOUTRUST(以下、当社といいます)は、当社「プライバシーポリシー( https://youtrust.jp/privacy_policy )」に記載の利用目的に基づき、本イベントにお申込みいただいたお客さまの個人情報を取得させていただきます。また、お客さまの同意のもと、共催の株式会社ReBoost、株式会社ナレッジワークにもお客さまの個人情報を提供し、同社からの製品・サービス情報等のご案内にも利用させていただきます。利用させていただくにあたって、当該個人情報は「個人情報の保護に関する法律」の定めに従い、適正に取扱います。
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