COOは探すな、定義せよ。ー 初期スタートアップのためのCOO要件言語化ワークショップ

事業が伸び始めたとき、CEOが必ず直面する問いがあります。
「経営の右腕をどうするか」。

COOを採用するべきか。
それとも、まだそのタイミングではないのか。
そして何より、自社にとってCOOに何を任せるべきなのか。

——この問いに、明確に答えられていますか？

初期フェーズのスタートアップにおいて、COO採用の成否を分けるのは“誰を採るか”ではなく、その前段にある「要件の言語化」です。
ここが曖昧なまま採用を進めてしまうと、期待のズレや役割の衝突が生まれ、組織の成長を鈍らせてしまうことも少なくありません。

一方で、事業フェーズや組織規模の変化に伴い、COOに求められる役割やスキルセットは大きく変わります。
初期の“何でも屋”としての役割から、成長フェーズにおける組織構築・オペレーション強化まで——。
だからこそ、自社にとっての「理想のCOO像」を解像度高く定義することが不可欠です。

本イベントでは、実際にCOO採用・組織成長を経験してきたスタートアップのCEO・COOが登壇し、COO像の類型や、リアルな出会い・意思決定のプロセスを座談会形式で共有します。
さらに後半では、自社にフィットするCOO像を言語化するワークショップを実施し、先輩スタートアップからのフィードバックも得られる実践的な機会をご用意しています。

「なんとなくCOOを採る」から、
「自社に必要なCOOを定義できている」状態へ。

次の成長に進むための一歩を、この場で言葉にしてみませんか。

【こんな方におすすめ】
・COO採用や組織強化を検討しているスタートアップ経営者・CEO
・経営チーム構築にこれから本格的に向き合いたい方
・成長フェーズにおけるリアルなCOO採用・組織づくりの事例を知りたい方

◆開催概要

・日時：2026/5/26（火）18:30-20:30
・場所：Tokyo Innovation Base 1F SQUARE-2（入口から向かって右側）
〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-8-3 Tokyo Innovation Base 1階

◆お申し込み方法：こちらのフォームよりお申し込みください
※上記フォームへのご入力をもって参加登録完了となります

◆タイムテーブル

18:00-18:30　開場
18:30-18:35　オープニング
18:35-19:05　座談会
19:05-19:15　休憩
19:15-20:15　ワークショップ＋先輩スタートアップ・フィードバック会「本気の組織づくりに着手！COO要件言語化ワークショップ」

登壇者

モデレーター　鈴木 純太 氏
株式会社Start Pass COO・株式会社EVeM

【プロフィール】
KDDIグループのmedibaに売却した株式会社AppBroadCastで営業を担い、売却までの売上を牽引。その後、株式会社RocketsでCSO(最高戦略責任者)を経て、株式会社StartPassでCOOを務める。また、Voicyパーソナリティとして「BUFF RADIO」を5年以上每朝配信中。VOICY OF THE YEAR 2024 にも選出。ビジネス編2,000以上のチャンネルの中から総合第23位に選ばれる。

パネリスト　村田 磨理子 氏
株式会社TAIAN 代表取締役CEO

【プロフィール】
神戸大学国際文化学部卒。株式会社リクルートスタッフィングにて営業、新規事業企画、採用、マーケティングなど幅広く担当。その後、株式会社ギブリーにてHR Tech SaaS事業のカスタマーサクセスチームの立ち上げを経験。事業立ち上げと推進の経験とエンジニア採用の強みを活かし2020年6月に株式会社TAIANを創業。

パネリスト　竹内 將人 氏
株式会社Loglass　執行役員 COO

【プロフィール】
新卒で当時設立3年目の広告代理店ベンチャーの株式会社アップデイトに入社。大阪拠点の責任者や新規事業開発を経験。その後、2015年9月にココン株式会社（現GMOサイバーセキュリティbyイエラエ株式会社）に入社し、同社のグループ取締役COOに就任。約10社のM&Aとその後のPMIにてバリューアップを実施。 2022年5月から株式会社ログラスにBizDevとして入社。BizDev・Salesマネージャーを経て、執行役員COOに就任。