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HR専門コンサルタントより、組織・人事戦略構築の考え方・ポイントを解説！

【無料・WEB講座/動画視聴版ウェビナー（お申込み後、視聴用URL送付）】
変化を経営するための
「人事戦略構築と人事制度見直しのポイント」

本動画視聴版ウェビナーでは、改めて自社の組織・人事戦略構築の考え方や、それを実現していく為の人事制度の在り方、見直しのポイントについてご紹介いたします。

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●開催趣旨

人材の定義が「コスト・資源」から「投資対象の資本」へシフトしつつあり、大企業を中心に人的資本経営を志す動きが加速してきました。

上場企業においては、2023年度からの情報開示義務化にあわせ、人事KPIを策定する企業も増えつつあります。

このような中、事業戦略と同様に組織・人事戦略の重要性は高まり、戦略を実践できる人材の獲得、育成の必要性は増すばかりです。
本ウェビナーでは、改めて自社の組織・人事戦略構築の考え方や、それを実現していく為の人事制度の在り方、見直しのポイントについてご紹介いたします。

次年度の人事施策を検討されておられる経営者、または人事担当者様は、ぜひともご視聴ください。

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●講師情報

大手食品メーカーにて、製造現場のマネジメントと人事部門で採用・育成を中心とした人事実務を経験後、当社へ入社。現在はHRを専門領域とし、「笑顔で経営を、会社と従業員、その家族の幸せを」の実現を信条に、製造現場と人事の経験を活かし、組織と人づくりを通じ、顧客の成長と人材の成長の実現に取り組んでいる。

主な実績
・物流企業向人事制度再構築コンサルティング
・金属部品メーカー向人事制度再構築コンサルティング
・卸売業の中長期ビジョン構築コンサルティング
・生産機器メーカーの事業再生コンサルティング
・食品メーカーの幹部候補者育成支援コンサルティング

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●無料の個別相談承ります

個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
（１）個別相談を希望する（タナベコンサルティングが訪問）
（２）個別相談を希望する（電話やWEB会議など）

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●こちらのウェビナーでございますが、

１．コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
２．個人事業主様
３．学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。