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▼こんな方におすすめ
✓「選ばれる側の採用」をどう設計すべきか知りたい方
✓ 候補者からの自社イメージを変えて、本当に採用したい人を惹きつけたい方
✓ 競合とのアトラクトで負ける経験が増えていると感じている方
✓ 候補者体験を見直したい、自社の魅力が伝わる方法を考えたい方▼セミナー概要
組織として目指すビジョンが変わる中で、カオナビでは “これまでの採用の延長線” では通用しない瞬間に直面。競合は強力なプレイヤー、候補者の期待値も年々高まり、採用の勝ち筋が変わるタイミングでした。
本セミナーでは、カオナビが 1年で採用の考え方・体制・アプローチを抜本的にアップデートしたプロセスを余すことなくお伝えします。候補者体験設計を大幅に改善し、ダイレクト採用、エージェント協働、ブランディング転換といった要素を組み合わせ、“本当に来てほしい人に選ばれる会社” へ変化したリアルな取り組みをご紹介。具体的に施策前後での応募数や承諾率がどの程度変わったかもお伝えします!
当日は、参加者同士でのディスカッションや、人事同士で直接意見交換ができる交流会もご用意。同じ規模・同じ課題感を持つ企業同士で、実践知や悩みを共有できる貴重な機会です。
▼プログラム
トークセッション 40分
- 1年前のカオナビの採用課題、1年での取り組み結果公開!
- 「働きやすい会社」 から 「働きがいのある会社」へ
イメージ転換で実施したリブランディング施策
- ダイレクト、エージェント、採用広報。それぞれで採用効果を出すコツ
来場者同士での自社の課題/施策共有ワーク 20分
交流会 60分
※内容は変更となる可能性がございます
▼日時
2025/12/8(月)19:00~21:00(18:45~開場)
▼会場
YOUTRUST渋谷オフィス
150-0001 東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル9階
▼対象者
自社の採用に関わる方々
※営業目的の場合や、登壇企業の競合にあたる場合などは、参加をご遠慮いただくことがございます。
▼参加費
無料
▼スピーカー

株式会社カオナビ 人材戦略室 室長
山口 俊之 氏
趣味はサーフィン。エグゼクティブサーチ/Google/TwitterJapanなどのグローバル企業での人事・採用経験を豊富に持ち、スタートアップにて人事責任者として経て、現在はカオナビにて採用責任者として従事。

株式会社YOUTRUST ヒューマンリソース部 部長
石原 沙代子
大学卒業後、サイバーエージェント入社。人事本部にてエンジニア新卒採用立ち上げに携わる。その後、医療法人で経営企画と医師採用を経験し、金融教育のABCashにて執行役員CHRO、女性のためのコーディングブートキャンプMs.Engineer取締役CHROを経て、株式会社YOUTRUSTへ参画。現在はヒューマンリソース部部長として採用全般を管轄。
▼個人情報の取り扱いに関して
本セミナーに関する個人情報の取扱いについて、株式会社YOUTRUST(以下、当社といいます)は、当社「プライバシーポリシー( https://youtrust.jp/privacy_policy )」に記載の利用目的に基づき、本セミナーにお申込みいただいたお客さまの個人情報を取得させていただきます。また、お客さまの同意のもと、共催の株式会社カエカにもお客さまの個人情報を提供し、同社からの製品・サービス情報等のご案内にも利用させていただきます。利用させていただくにあたって、当該個人情報は「個人情報の保護に関する法律」の定めに従い、適正に取扱います。
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