「AI 採用 カンファレンス 2025」〜AI時代における採用・組織づくりの最前線を紐解く！成長企業の実践知を一挙公開〜

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▶ 『AI 採用 カンファレンス 2025』に今すぐ申し込む（無料）

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▶『AI 採用 カンファレンス 2025』はこんな方におすすめ

• 人事採用担当者〜責任者の皆さま
• 経営層（CXO）、事業責任者の皆さま
• CTO/VPoE/テックリードの皆さま
• AI・DX推進責任者の皆さま

▶『AI 採用 カンファレンス 2025』とは

本カンファレンスでは、グロース期にあるスタートアップ・成長企業を中心に、「採用設計」「採用活動」「採用チャネル」「マネジメント」「定着・育成」の5領域を軸として、AI時代における採用・組織づくりの最前線を紐解きます。

成長企業14社の実践知を一挙公開し、企業が採用活動にどのようにAIを取り込み、経営課題と組織課題を統合しているのかを深掘りします。経営戦略と採用戦略をいかに連動させ、人材の質を担保しながらプロダクト成長につなげるかという本質的な課題に迫ります。

未来の組織づくりを見据える経営・マネジメント層にとって、新たな知見と価値ある出会いの場をご提供いたします。

▶視聴手順

1. 視聴申込ページよりお申し込みください。
2. メールに視聴URLが届きます。
3. 視聴URLよりご覧ください。 

▶︎費用

無料

▶︎基調講演登壇者さまのご紹介 

株式会社ログラス 代表取締役CEO 布川 友也 氏

慶應義塾大学 経済学部卒。 新卒で投資銀行に勤務。 M&A、IPOアドバイザリー業務に従事。 その後、上場直後のITベンチャー企業に経営戦略担当として参画し、IR・投資・経営管理等を中心に業務を行い、東証一部への市場変更を経験。2019年に株式会社ログラスを共同創業。Sequoia Heritageをリードとしたグローバルファイナンスで累計100億円以上の資金調達を実現。

株式会社LayerX 執行役員 CHRO 石黒 卓弥 氏

NTTドコモに新卒入社後、マーケティングのほか、営業・採用育成・人事制度を担当。また事業会社の立ち上げや新規事業開発なども手掛ける。2015年1月、60名のメルカリに入社し人事部門の立上げ、5年で1800名規模までの組織拡大を牽引。採用広報や国内外の採用をメインとし、人材育成・組織開発・アナリティクスなど幅広い人事機能を歴任。2020年5月LayerXに参画。人事と広報領域を担当。

▶︎セッション登壇者さまのご紹介

株式会社Algomatic Works COO 高橋 椋一 氏

NTTデータに新卒入社し、AI・ロボティクス技術の研究開発に従事。その後、ソフトバンクにて社内ベンチャーの立ち上げに事業責任者として従事し、2022年2月グッドパッチに入社。シニアプロデューサーとしてAI・FinTech領域のプロジェクトを統括。AIエージェントの社会実装を目指し、2023年7月にAlgomaticへ参画。「リクルタAI」「Algomatic Freelance」「 .AI CAREER」など、HR×生成AI領域で事業開発を推進。

株式会社エクサウィザーズ 採用部 部長 松永 百合香 氏

新卒でPwCコンサルティング合同会社に入社し、人事コンサルタントとしてグローバルHRトランスフォーメーション、サクセッションマネジメントなどのタレントマネジメント、クロスボーダー案件を中心とした人事デューデリジェンス等の幅広いプロジェクトに従事。 エクサウィザーズ入社後は、BizDev/PdMを中心に中途、新卒採用領域で採用企画・採用活動、組織開発に従事。チーム内でも日々生成AIを活用した業務変革に取り組む

TECH PLAY Branding 事業責任者 武藤 竜耶 氏

インテリジェンス（現、パーソルキャリア）に新卒入社し、約4年間デジタル人材領域の採用支援を担当。その後、デジタル人材領域の採用支援部門責任者として部門立ち上げに取り組む。

2017年、「TECH PLAYERとTECH COMPANYを増やす」をミッションとしたTECH PLAYに参画。事業開発、プロダクト開発、マーケティングを管掌し、TECH PLAY Brandingの事業責任者として事業全体を管掌。

note株式会社 noteプロデューサー／ブロガー 徳力 基彦 氏

NTTやIT系コンサルティングファーム等を経て、アジャイルメディア・ネットワーク設立時からブロガーの一人として運営に参画。代表取締役社長や取締役CMOを歴任。noteとXの総フォロワー数は18.3万人（2024年12月時点）。 現在はnoteプロデューサーとして、ビジネスパーソンや企業におけるnoteやSNS活用のサポートを行っている。個人でも、日経MJやYahooニュース!個人のコラム連載等、幅広い活動を行っており、著書に「普通の人のためのSNSの教科書」、「アルファブロガー」等がある。

株式会社船井総合研究所 人的資本経営支援本部 副本部長／株式会社HR Force 取締役 山根 康平 氏

2013年に船井総合研究所に入社。
中堅中小企業向け人的資本経営の専門家であり、特に採用力向上を得意としている。「中小企業を人の悩みから解放する」をコンサルティングスタンスにしており、机上の空論ではなく実現可能性の高い提案のみで構成されたコンサルティングは多くの経営者から支持されている。
2025年よりHR Forceの取締役に就任。

株式会社Haul 代表取締役CEO 平田 拓嗣 氏

2014年にAIスタートアップのABEJAに1桁社員として入社。Seed~Series Cフェーズにおいて、AI×SaaSの事業開発、営業、CS、マーケティング、全社HR部門の立ち上げ、組織人事、採用（ビジネス、エンジニア、管理、デザイナー）を経営直下で経験。
2018年、HRBPとして独立。9月に株式会社Haulを創業し、代表取締役に就任。前職での経験を買われ、経営者やVC、PEファンド経由で様々な人事プロジェクトに参画。シリーズA～E、グロース/プライム、第二創業、経営再建など様々なフェーズ/業界でHR支援に従事。
経営陣と伴走しながら、CXOを含む経営幹部人材の採用、エンジニア/デザイナー/PdMなどの採用難易度の高い職種の採用、採用広報/ブランディング、リクルーターの育成、全社へ採用ナレッジのインストール、採用基準の策定、構造化面接の構築など、経営と現場を繋ぐ役割として全社横断的に採用PJを主導。

株式会社アールナイン 代表取締役 長井 亮 氏

1999年青山学院大学経済学部卒業後、株式会社リクルートエイブリック(現リクルート)に入社。トップセールスとして活躍し、2009年に株式会社アールナインを設立。経営者や採用担当者の相談実績は2,000社以上、就職・転職相談は5,000人以上にのぼる。北陸学院大学非常勤講師も務める。一般社団法人国際キャリア・コンサルティング協会の代表理事として、キャリア啓蒙や人材プロフェッショナルの育成にも注力。

株式会社サポーターズ クライアントマーケティング室 / 室長 荒川 貴史 氏

2018年にパーソルキャリア株式会社に入社。転職支援サービス「doda」の法人営業やDXプロジェクトの推進に従事。2022年に株式会社サポーターズ入社。新卒エンジニア採用に関する採用ナレッジの開発やプロモーションを担う。また、並行して自社の採用業務にも携わる。

株式会社識学 採用コンサルタント 國分 紀樹 氏

2021年に明治大学 商学部卒業後、在学時の学生団体運営の経験からマネジメントや組織運営課題の解決で日本企業、社会を救いたい思いから識学を知り、株式会社識学に新卒入社。
同年6月より識学理論に基づいた組織構築のための支援業務に従事。約70社を担当し、社内管理体系の整備、管理職者向けの識学理論研修を実施。
2023年8月より、採用コンサルタントの社内資格を取得。クライアントの採用の仕組み構築、採用戦略設計を行うとともに、識学の管理方法に則って採用目標達成を目指す採用代行業務を実施。これまで、1企業5カ月にわたるプロジェクトを約30社実施。2025年第一四半期　社内MVP獲得。

アポロ株式会社 マネージャー 粟飯原 隆司 氏

2018年にアクセンチュア株式会社に新卒入社し、コンサルタントとしてマーケティング領域でのデータ分析・AI導入を担当。2021年にアポロ株式会社に入社し、データサイエンティストとして航空業界などを担当しつつ、HR事業の責任者を担う。HR事業では、企業でのピープルアナリティクスの導入支援、人事向けソリューション開発のPMなどを行いつつ、2024年7月より「全ての可能性がハナヒラク世界に。」をミッションとするアポロの子会社「株式会社ハナヒラク」の取締役を務める。

株式会社Human Resource Design 営業部マネージャー 大澤 佳明 氏

大手人材サービス会社にて、スタートアップIT企業や大手メーカーの採用支援を経験した後、2020年6月よりHuman Resource Designに参画。現在はマネージャーとして、企業の採用マーケティングや採用ブランディング支援の最前線で活躍。顧客に深く寄り添い、戦略提案から実行までを一貫してサポートする「伴走力」を強みとし、人を通じた魅力発信で多くの企業の採用力強化に貢献している。

株式会社overflow 代表取締役 CEO 鈴木 裕斗

株式会社サイバーエージェントで広告営業を経験。その後、Ameba管轄責任者に就く。2014年7月にiemo株式会社の代表取締役就任。その2カ月後に株式会社ディー・エヌ・エーにM&A、子会社化。子会社代表とDeNA広告部長を続任する。2017年6月、株式会社overflowを創業。2018-19年、エキサイト株式会社社外取締役を兼任。

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