【３月１７日開催】社員が人を紹介したくなる会社のつくり方 ～採用難を根本から解決する組織診断セミナー～

採用しても辞める。人が育たない。
その原因を、会社の"巡り"から読み解く
【経営者向け無料セミナー】

 
こんなこと、ありませんか？

求人を出しても、応募が来ない。

来ても、定着しない。

採用コストが、回収できない。

育てても辞める。

「最近の若い人は…」

そう思いたくなる。

 
でも。

同じような条件でも、人が定着している会社がある。

この差は、何なのか。

 
施策を変えても、うまくいかない
制度を入れた。

求人広告を変えた。

面接を工夫した。

それでも、変わらない。

 
それは、施策の問題ではないかもしれません。

会社の「巡り」が、止まっている。

そこに原因があるのかもしれません。

 
「巡り」とは何か

血の巡りが悪い体に、どんなサプリを飲んでも効きません。

会社も同じです。

巡りが悪い状態で、どんな施策を入れても効かない。

 
採用がうまくいかない。人が辞める。

これらは「原因」ではなく、「症状」です。

本当の問題は、組織の内側で何かが流れなくなっていること。

その流れを、私たちは「巡り」と呼びます。

 
このセミナーで得られること

求人のテクニックは、お伝えしません。
離職防止の制度も、お伝えしません。

その代わりに。。。。

 
1. 「なぜ効かなかったのか」が腹落ちする

これまで試してきた施策。

求人広告を変えた。
制度を入れた。
面接を工夫した。

なぜ、効かなかったのか。

その理由が、構造で見えるようになります。

2. 採用・離職を「症状」として捉え直せる

人が辞めるのは、「人のせい」ではない。
応募が来ないのは、「時代のせい」でもない。

それらは「症状」です。

本当の問題は、組織の内側で何かが流れなくなっていること。

この視点を持ち帰ることで、 問題の見え方が根本から変わります。

3. 自社の「滞り」がどこにあるか、見当がつく

会社の「巡り」には、いくつかのポイントがあります。

どこで滞っているのか。
どこで翻訳が失敗しているのか。

このセミナーを通じて、自社の構造を観る視点が手に入ります。

4. 自社の「本当の魅力」が見えていない理由がわかる

「この会社を、知人に勧められますか？」

条件や待遇ではなく、「なぜこの会社なのか」を、言葉にできますか？

多くの経営者が、ここで詰まります。

なぜ言葉にならないのか。
それが何を意味するのか。

このセミナーで扱う視点を通じて、 採用難と直結している構造が見えてきます。

5. 巡りが整ったときの「好循環」がイメージできる

巡りが回り始めると、何が起きるのか。

社長が余裕を持って、本来の仕事に取り組める。
社員との関係がよくなり、仕事が頼みやすくなる。
社員の動きが良くなり、雰囲気も良くなる。
適正な評価や賃上げができる。
採用が楽になる。

この好循環のイメージを、具体的に持ち帰れます。

 
6. 明日から使える「問い」が手に入る

このセミナーでお渡しするのは、正解ではありません。

問いです。

「うちの会社の巡りは、どこで止まっているのか？」
「何が、流れなくなっているのか？」

この問いを持って会社を観ることで、
明日からの見え方が変わります。

答えは、あなたの会社ごとに違います。
でも、問いを持つことが、第一歩です。

 
お伝えするのは、ノウハウではなく、構造の見方です。

それが、あなたの会社を変える起点になります。

 
こんな経営者の方へ

✓ 求人を出しても応募が来ない

✓ 採用してもすぐに辞めてしまう

✓ 育てても定着しない

✓ 何をやっても噛み合わない

✓ 頑張っているのに、成果が出ない

✓ 自社を求職者に自信を持って勧められない

 
一つでも当てはまる方は、ぜひご参加ください。

 
なぜ2人で行うのか
このセミナーは、2人の専門家が行います。

 
1人目：組織内部の専門家

定着・組織体質・社内の巡り

 
2人目：採用・市場の専門家

求人・採用・市場との接点

 
内側と外側。

両方の視点から見ることで、構造が明確になります。

 
セミナーの流れ（約120分）

第1部：構造を理解する（90分）
1. 採用・離職の現実：多くの会社が陥っているループ

2. 「巡り」という視点：なぜ施策が効かないのか

3. 組織の構造を可視化する：インナー（内側）とアウター（外側）

4. 好循環のイメージ： 巡りが整ったときに起きること

5. 今日、持ち帰ってほしい視点：明日から使える「問い」

 
第2部：講座説明会（30分）
※希望者のみ

第1部終了後、興味のある方向けに本講座の説明を行います。

無理な勧誘はいたしません。

 
開催概要

【日時】 2026年3月17日（火）10時から12時まで
【時間】 120分（途中休憩あり） 
【形式】 オンライン（Zoom） 
【参加費】 無料 
【定員】 先着5名

【講師】高橋　隆介　組織体質改善コンサルタント／
　　　　大手企業で心を壊した原体験から、「人が壊れない組織づくり」を志す。
　　　　社長と伴走し、採用・定着・育成を組織体質から整えている。

　　　　長野　洋子　採用コンサルタント／公認心理師・社会福祉士 
　　　　福祉で25年5000件超の相談支援を経て、中小企業の採用支援へ。 
　　　　人の心理と組織の構造、両面から「人が辞める・来ない」を解決。

 
参加特典
✓ 組織体質診断
✓ ハローワークスカウトマニュアル
✓ セミナー後の個別相談（希望者・30分）

 
改善の道は、必ずあります。

お申し込み、お待ちしています。

 
最後に
このセミナーはノウハウをお伝えする場ではありません。

その代わりに。。。。

なぜうまくいかなかったのか。

その理由を、構造で理解していただく場です。

 
今回の話は「知識」ではなく、「問い」です。

答えは、あなたの会社ごとに違います。

 
でも、その問いを持ち帰ることで。

明日からの見え方が、変わります。

 
自社を求職者に、胸を張って勧められる状態へ。

感覚ではなく、構造で説明できる状態へ。

 
その第一歩を、一緒に踏み出しませんか。

 
ご参加お待ちしています！