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せっかく採用した人材が3ヶ月で辞めてしまう
昇給しても「正当に評価されていない」と不満を言われる
頑張っている社員とそうでない社員の区別ができない
評価面談が形式的になり、社員のやる気が上がらない
人事問題で本業に集中できない
1人の離職コスト = 100万円の損失 年間3人辞めれば300万円の無駄な出費...
このセミナーでは、50社以上の中小企業で平均離職率35%→8%の改善実績を持つ人事制度専門家が、現場で本当に使える3ステップ評価制度改革法をお伝えします。
ステップ1:誰でも納得する等級制度(2ヶ月で完成)
「なぜあの人の方が給料が高いの?」という不満を根本から解決する透明性の高い等級制度構築法
ステップ2:社員が「頑張ろう」と思う評価項目設計(3ヶ月で完成)
形骸化した評価項目ではなく、モチベーションが上がる評価基準の作り方
ステップ3:評価と連動する報酬制度(1ヶ月で完全導入)
「頑張っても給料が上がらない」という最大の不満を解消する仕組み
某IT企業(従業員35名)の改善実績
年間離職率:35% → 8%
採用コスト:900万円 → 300万円(600万円削減)
社員満足度:「不満70%」→「満足85%」
評価制度構築チェックシート
等級制度設計テンプレート
面談記録フォーマット
改善計画立案ワークシート
清水利尚(ドクターしみず)
社会保険労務士 / 博士(学術)
【経歴】
IT企業の人事部での長年の経験、数百名の社員の評価・育成に従事
独立後、中小企業50社以上の人事制度改善を支援
現在までに平均離職率を半減させた実績
早稲田大学で博士号取得、理論と実践の両面からアプローチ
【専門分野】
中小企業向け人事評価制度設計
社員エンゲージメント向上
人材定着率改善コンサルティング
「理論だけではない、現場で本当に機能する制度づくりをお手伝いします」
📅 日時:
2025年9月25日(金)10時〜11時半
2025年10月1日(水)11時〜12時半
2025年10月3日(金)10時〜11時半
2025年10月7日(火)15時〜16時半
※どの日程も同じ内容です。
📍 開催形式: オンライン(Zoom)
👥 定員: 5名限定
💰 参加費: 8,000円 → 今回は特別に無料!
⚠️ 毎回満席のため、お早めにお申し込みください
⭐️ 上記日程でご都合が悪い方はご連絡ください。個別開催いたします。
特典1:60分無料個別診断(通常5万円相当)
セミナー後、あなたの会社の現状を詳しくヒアリングし、最適な改善プランを個別提案
特典2:オリジナル診断シート(非売品)
10分で答えるだけで会社の人事制度の問題点が明確になる診断ツール
特典3:30日間メールサポート(通常3万円相当)
導入初期の疑問や課題にメールですべて回答。一人で悩む必要はありません
※個別対応のため月3社限定
製造業社長(従業員28名) 「理論的な話かと思ったら、翌週から使える実践的な内容でした。おかげで3ヶ月で退職希望者がゼロになりました。投資以上の価値がありました。」
サービス業人事責任者 「人事制度なんて難しそうと思っていましたが、3ステップで分かりやすく、すぐに実践できました。社員のやる気が目に見えて向上しています。」
IT企業取締役 「セミナー後の個別相談で、うちの会社特有の課題まで解決策をもらえました。こんなに具体的なアドバイスがもらえるとは思いませんでした。」
Q: 小さな会社でも効果はありますか?
A: むしろ小さな会社ほど効果が早く現れます。組織がシンプルな分、制度浸透も早く、社員一人ひとりへの影響も大きいからです。
Q: すぐに効果が出ますか?
A: 半年で変化、1年で結果を実感していただけます。ただし、完全な定着には6ヶ月程度をお考えください。
Q: 導入にかかるコストはどのくらいですか?
A: 採用コスト2人分程度の投資で、全社員の定着率が向上します。ROIは非常に高い投資といえます。
Q: 録画視聴は可能ですか?
A: 内容の機密性を考慮し、当日のリアルタイム参加のみとさせていただきます。
Q: 資料の配布はありますか?
A: 当日使用資料の一部と、特典の診断シート・テンプレート類をお渡しします。
1. 人材獲得環境の悪化
2025年は労働人口がさらに減少。今対策を打たなければ、来年はもっと厳しい状況に
2. 競合他社の動き
あなたの業界でも人材確保に本気で取り組む企業が増加。後手に回れば大きく劣勢に
3. コストの増大
問題が深刻化すればするほど、解決にかかるコストと時間は増大。早期対応が経済的
4. 限定性
個別対応のため月3社限定。年内導入完了を目指す企業を優先
想像してください。
半年後のあなたの会社を。
社員が生き生きと働き、「この会社に入ってよかった」と心から思ってくれている。退職の相談は皆無。むしろ「友人を紹介したい」と言ってくれる社員が増えている。
採用の心配をすることなく、あなたは本来の経営者としての仕事、つまり事業拡大や新規事業の検討に集中できている。
そして何より、社員との信頼関係が深まり、会社全体に一体感が生まれている。
これは夢物語ではありません。正しい方法を知れば、確実に実現できる未来です。
あなたの決断が、社員の人生と会社の未来を変えます。
明日から使える具体的な方法を、今すぐ手に入れてください。
ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
TEL:050-8893-2826
MAIL:info@bricolage-world.com
主催: 清水利尚(ドクターしみず:社会保険労務士、博士(学術))
このセミナーは、真剣に会社を良くしたいと考えている経営者のためのものです。
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