成長できる組織の「幸福度と業績の両立」課題解決の先に求められる未来志向

▼開催概要

持続的に成長する組織を築くために、課題解決へのモチベーションを最大限に高めるセッションです。
一歩先行く実践者たちが、社員の幸福度と業績向上を両立するマネジメントについて紹介し、組織リーダーたちの力強い一歩を踏み出す後押しをします。組織と人材の未来を担う、リーダーの羅針盤をぜひお持ち帰りください。

※ 本コンテンツは10月15日にオフライン開催したSmartHR COMPASSの一部再配信です。 資料等の配布はございません。予めご了承ください。

▼セミナー概要

・開催日程：2026年1月28日 (水) 14:00‐15:00
　※申込期限：2026年1月27日 (火) 18:00まで
・開催場所：オンライン配信
・参加方法：Zoom
　※視聴用URLは、株式会社SmartHRよりメールでお送りします。Peatixからのメールには視聴URLの記載はございません。
　（お申込みの時間等によりPeatixからのメール送信より若干時間が空いてのご案内となる場合がございます。予めご了承ください。）
・参加費用：無料
・テーマ：戦略人事 / 企業変革 / SmartHR COMPASS
・対象者：人事・労務・総務部門の業務効率化を推進する責任者さま、経営者さま など
・主催：株式会社SmartHR

▼このような方におすすめ

• 社員の幸福度と業績UPを両立したいと考えているマネジメント層
• 組織を課題解決に導くためのモチベーションを得たい方
• 組織マネジメントに向き合う、実践者の事例から学びたい方

▼プログラム

講演： 14:00-15:00
成長できる組織の「幸福度と業績の両立」課題解決の先に求められる未来志向

株式会社セールスフォース・ジャパン 常務執行役員 人事本部長
鈴木 雅則 氏
（米）コーネル大学大学院卒。GEやGoogle、QVC、BMWなどを経て、2019年より現職。グローバル企業での豊富な経験を通じて、組織変革・リーダーシップ開発、人材戦略と実行に従事。

楽天グループ株式会社 常務執行役員 社会戦略フォーラム 会長
松村 有晃 氏
東京大学工学部卒。マッキンゼー、博報堂コンサルティング、ベンチャーを経て楽天に入社。エコシステム・マーケティング（ポイント、広告）の推進とその組織力を構築。留学（ハーバードAMP)を機に、世界データに基づく日本の社会戦略を提起

株式会社SmartHR 取締役COO
倉橋 隆文
2008年、マッキンゼー＆カンパニーに入社、大手企業の課題解決に従事、ハーバード・ビジネススクールにてMBAを取得。2012年より楽天株式会社にて海外子会社社長等を歴任。2017年SmartHR入社、2018年1月より現職。

▼注意事項

・視聴用URLはお申込みの際にご入力いただいたメールアドレス宛へ、株式会社SmartHRよりイベント開催前までにお送りいたします。
※Peatixより送付されるメッセージのリンクをクリックしても「主催者が配信URLを設定していません。」と表示が出て動画の視聴は出来ない仕様となっております。
※お申込みの時間等によりPeatixからのメール送信から若干時間が空いてのご案内となる場合がございます。予めご了承ください。
・お送りする視聴用URLは、お申込者様のみがご視聴いただける限定URLです。第三者への共有や公開はご遠慮くださいますようお願いいたします。
・本イベントの対象者様以外、または同業他社様のお申込みについては、お断りさせていただく場合がございます。
・本セミナーはオンラインで開催いたします。オフィス/リモートワーク先/ご自宅からぜひお気軽にご参加ください。

▼個人情報の取り扱いについて

ご入力いただきましたお申込者様の情報は、各社の個人情報保護方針に従い厳重に取扱います。
個人情報保護方針につきましては下記リンクよりご確認いただけます。
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