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近年、企業経営を取り巻く環境は大きく変化しています。
パワハラ防止法への対応、ストレスチェック制度の強化、育児・介護休業法の改正、人的資本開示への対応など、企業には従業員の健康と働く環境に対して、これまで以上の責任が求められるようになりました。
一方で、
「法令対応に追われ、経営戦略として健康経営を考えられていない」
「管理職の負荷が高まり、組織運営が難しくなっている」
「採用や定着、エンゲージメント向上につながる施策を模索している」
という声も多く聞かれます。
本ウェビナーでは、戦略的産業医として数多くの企業を支援してきた冲永昌悟氏をゲストに迎え、健康経営を単なる福利厚生やリスク対策ではなく、「企業価値を高める経営戦略」として捉える視点をお届けします。
人的資本経営の時代に求められる組織づくりにおいて、企業が知っておくべきリスクと、その先にある持続的な成長について、経営と医療の両面から考えます。
【このような方におすすめ】
・経営者・役員の方
・人事責任者・人事担当者、総務・労務担当者、経営企画・組織開発担当者
・健康経営や人的資本経営を推進したい方
・管理職育成や組織文化づくりに課題を感じている方
『企業価値を上げる健康経営』
― 戦略的産業医に聞く、企業が知っておくべきリスクと、回避のための事前設計 ―
【開催概要】
日時:2026年6月26日(金)12:15pm- 13:00 (予定)
形式:オンライン配信(Zoom)
参加費:無料
定員:50名
主催:エスエムオー株式会社
※録画配信のため、質疑応答はございません。
※都合によりプログラムや終了時間は変更になる場合があります。
※同業他社の方のお申し込みはご遠慮下さい。また弊社判断でご参加を制限する場合がございます。ご了承ください。
※お客様の個人情報は厳重に取り扱いをし、弊社ウェビナー視聴についてのご連絡、及びそれに関連するご連絡を取らせていただく以外の目的では使用いたしません。また、お客様の同意無しにこれらの情報を第三者に開示・提供することは一切いたしません。
【登壇者プロフィール】
冲永 昌悟 氏
医師・医学博士・戦略的産業医
エスエムオー株式会社 Chief Health Doctor(CHD)
慶應義塾大学法学部卒業後、日本興業銀行(現みずほ銀行)に入行。その後医師へ転身。東京オリンピック・パラリンピック組織委員会の産業医をはじめ、多数の企業の産業医を歴任。健康経営、人的資本経営、組織づくりを支援する戦略的産業医として活動。
齊藤 三希子
エスエムオー株式会社 CEO
企業のパーパス・ブランディング支援を通じて、企業理念の浸透や組織変革を支援。企業の持続的成長を実現するためのインターナルブランディングに取り組む。
【SMOについて】
エスエムオー株式会社は、「本物を未来に伝えていく。」をパーパスに掲げ、日本におけるパーパス・ブランディングの先駆者として、パーパスを軸とした企業変革のコンサルティングを14年以上にわたり行なっています。クライアントのパーパスを見つけ出し、明確化したパーパスのもとで同じ方向へ進める最適な浸透を伴走し、組織がより一層強いブランドとなるために、パーパス実現への道筋づくりを支援しています。
パーパスの策定や、策定後の浸透についてさらに知りたい方は、弊社サイト www.smo-inc.com をご覧ください。
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