離職は、いくらの損失なのか。――自社の「年間出血額」を自分の手で計算する45分【体温のあるDX 第2章】

離職は、いくらの損失なのか。――自社の「年間出血額」を自分の手で計算する45分【体温のあるDX 第2章】

「人が辞めるのが痛い」というのは、経営をしていて誰もが肌で分かっていることだと思います。
ただ、「じゃあ、年間でいくらの損失ですか？」と聞かれて、明確な金額で答えられる方は意外と少ないのではないでしょうか。
何を隠そう、かつての私も全く答えられませんでした。

💡 このセミナーは「聞くだけ」の回ではありません

　離職率×人数×採用・育成コスト = 年間出血額

このシンプルな式に御社の数字を入れて、45分後に「自社の年間出血額」を持ち帰っていただく実践ワークショップ形式です。

私も最初にこの計算をしたとき、あまりの金額にしばらく固まりました。
当時のうちの会社は離職率12%。
いま思えば、血が流れたまま輸血をするように、採用費を投じ続けていました。

「先に止血しよう」――順番をそう変えた結果が、いまの離職率3%、新卒離職ゼロ7年連続です。

※手元に正確な数字がなくても大丈夫です。
モデル企業の数字で一緒に並走しますので、「うちはだいたいこのくらいかな」で十分ついてこられます。

👥このような課題をお持ちの方にぴったりです
採用しても、また辞めてしまう…… を繰り返している経営者・役員・人事の方
離職対策やDXへの投資を、「なんとなく」ではなく金額の根拠を持って判断したい方
7/21の第1章「体温のあるDX」にご参加いただいた方（※今回からのご参加でも全く問題ない構成です）

🎒ご用意いただくもの（2つだけ）
　・おおよその従業員数
　・この1年で辞めた方の人数（おおよそでOK）
　※あとはスマホの電卓があれば十分です！

⏱️当日の流れ（45分）
　1. オープニング / 第1章のふりかえり ―― なぜ「順番」の次が「数字」なのか
　2. 年間出血額の算式 ―― 3つの数字の置き方
　3. 計算ワーク ―― 御社の数字で試算（モデル企業の例も並走します）
　4. 出血を止めた実例 ―― 離職率12%を3%にした「順番」の中身
　5. 質疑応答・簡易チェック診断のご案内

【安心してお気軽にご参加ください】
ご参加や診断のご回答を理由に、こちらから営業のご連絡（電話や強引な勧誘など）をすることは一切ありません。
数字を見て「思ったより出血していた」と分かるだけでも、この45分間には十分な価値があると思っています。

📅開催概要
日時： 2026年8月5日(水) 17:00〜17:45
形式： オンライン（顔出し不要）
参加費： 無料
特典： お申し込みの方全員に限定アーカイブ（録画）動画を後日配信！

※「当日の時間はどうしても都合がつかない」という方も、まずはお気軽にお申し込みください。

■ 講師プロフィール
内海 梨恵子（うちうみ りえこ）
株式会社ヒューマングループ 代表取締役
長崎県佐世保市で自動車学校2校・貸切バス・旅行会社など5事業を経営する3代目。
「人が先、DXが後」を掲げた組織づくりで、離職率12%→3%、新卒離職ゼロ7年連続を達成。
経済産業省 DXセレクション2026 準グランプリ（長崎県勢初）。Gallup認定ストレングスコーチ / ITコーディネータ。