【水曜朝・経営者限定】ほめほめワーク無料体験セミナー

ほめほめワーク無料体験セミナー
― 指示待ち・離職を減らし、現場が自走し始める「認め合い」の仕組み ―

なぜ、水曜の朝なのか。

このセミナーは、
あえて「水曜の朝」に固定しています。

理由はシンプルです。

• 月曜のバタつきが落ち着いている
• 週の真ん中で、思考が一番クリア
• 現場に引っ張られる前に「経営」に向き合える

ほめほめワークは、疲れている時間帯では効果が出ません。

だから、水曜の朝にしか開催しません。

こんなお悩みはありませんか？

• 指示は出しているのに、社員が自分で考えない
• 会議で意見が出ず、結局いつも社長が決めている
• 離職や不満が「見えないところ」で増えている
• 頑張っている社員ほど、報われていない気がする

もし一つでも当てはまるなら、
それは社員の能力や意欲の問題ではないかもしれません。

問題の本質は「関係性」にあります

多くの会社で起きているのは、

• 教え方の問題
• 評価制度の問題
• コミュニケーション量の問題
  ではありません。

「普段、何が認められているのか」
ここにズレがあるだけで、

• 指示待ち
• 無難な行動
• 発言しない空気
  が生まれていきます。

このセミナーでは、
そのズレを理屈ではなく、体験で感じていただきます。

このセミナーで体験できること

• なぜ「指示しても動かない組織」になるのか
• なぜ良かれと思った関わりが逆効果になるのか
• 社員が“考える側”に変わる瞬間に何が起きているのか
• たった15分で体感できる「認め合い」のミニ体験

※ ノウハウを詰め込むセミナーではありません
※ 営業や無理な勧誘は一切ありません

ほめほめワークとは

ほめほめワークは、
「ほめる技術」や「声かけテクニック」ではありません。

社員の行動・判断・挑戦が、
「自然に生まれる“関係性の設計”」です。

多くの経営者が
「早く知りたかった」と感じる一方で、
文章ではなかなか伝わらないのも事実です。

だからこそ、
まずは体験していただく場として
この無料セミナーを用意しました。

開催概要

日時：2月18日水曜日 8:00〜8:50（50分）

開催方法：オンライン（Zoom）

参加費：無料

定員：各回8名（少人数制）

対象：中小企業の経営者・役員・幹部
※ 同業者・個人事業目的での参加はご遠慮ください

こんな方におすすめです

• 社員を責める経営から抜け出したい
• 自分が抱え込む経営を終わらせたい
• 組織を「仕組み」で変えていきたい
• 表面的なテクニックに疲れている

最後に

このセミナーは、
「すぐに何かを導入する」ための場ではありません。

社長自身が、
自分の関わり方を少し見直す時間です。

水曜の朝、
現場ではなく「経営」に向き合う50分を、
一度だけでも取ってみませんか。

【ファシリテーター】
牧　泰嗣
中小企業向けに、
組織づくり・経営支援を行うコンサルタント。
これまでに製造業・IT業・サービス業など、
規模を問わず支援実績あり。