御社10年後の経営者づくり & 今すぐできる社保コスト改善 ダブル強化セミナー

【セミナー①】社会保険料大幅削減セミナー
合法的に負担を軽くし、利益を守るための最新ノウハウを公開
社会保険料の負担は、企業経営に直結する“大きなコスト”。しかし、多くの企業は「仕方ないもの」として見過ごしてしまっています。

本セミナーでは、
最新の法改正に対応しつつ、合法的に社会保険料を最適化するための具体策 を徹底解説します。

 
■ こんなお悩みはありませんか？
社会保険料の負担が年々重くなり、利益が圧迫されている
人を増やしたいが、人件費と社保負担がネックになっている
節税はしているが、社保対策までは手が回っていない
➡ その悩み、“仕組み化”で解決できます！

 
■ セミナーで学べること
最新の法改正に基づく社会保険料の最適化ポイント
合法的に保険料負担を抑える具体的な実務手法
導入企業の成功事例と、実際に削減できた金額のリアルデータ
“制度を正しく理解し、仕組みとして運用する”ことで、
無理なく・確実にコストを削減する方法を解説します。

 
■ 参加特典
① 「すぐに使える！社会保険料削減チェックリスト」
② 個別相談（30分）無料チケット をプレゼント

実際に自社へ落とし込むために役立つ特典をご用意しています。

 
■ 社会保険料の負担を「コントロールできるコスト」へ
今こそ、無駄な負担を見直し、利益を守る仕組みを導入しませんか？
皆様のご参加を心よりお待ちしております。

 
 
【セミナー②】事業承継 × 次世代幹部育成セミナー
「社長がいなくても会社が成長し続ける」組織づくりを深掘り
事業承継を考えたとき、多くの経営者がぶつかるのが
「後継者がいない」「任せられる幹部が育っていない」という問題。

しかしその本質は、
No.2・幹部層が育つ仕組みが整っていないこと にあります。

本セミナーでは、事業承継を成功に導くための
体系的なリーダー育成の仕組み を公開します。

 
■ よくある課題
社長が現場から離れられず、経営に専念できない
社員の主体性が低く、「指示待ち」が常態化
管理職がプレイヤー業務に追われ、部下育成が機能しない
若手・中堅の離職が続き、組織の将来に不安
これらは、OJT任せの育成や場当たり的人事による典型的な悪循環です。

 
■ セミナーで学べること
事業承継を成功させるリーダー育成“3ステップ”

① 見える化
求める幹部像・役割・基準を明確にする

② 仕組み化
育成を日常のマネジメントに組み込む方法

③ 定着化
現場で実践され、組織文化として根づく育成プロセス

後継者を探す前に、
“任せられる幹部”が自社に育つ仕組み をつくることが重要です。

 
■ このような経営者様におすすめ
後継者候補が見つからず不安を抱えている方
社長依存の組織から脱却したい方
幹部育成がうまく進まず困っている方
主体性が高く、成長意欲のある社員を増やしたい方
 
■ “未来へつながる組織づくり”を今こそ
事業承継とは、単なるバトンタッチではなく
強い組織文化を未来へ受け継ぐプロセス です。

本気で強い組織をつくりたい経営者様のご参加をお待ちしています。

主催：株式会社 Natural Flow（Good Smile Group）