早期リーダー育成と抜擢によるサクセッションプラン～「マネジャーの枯渇問題」を乗り越えるためのヒント（HRカンファレンス2025秋-講演動画）【オンライン・参加無料】

イベント概要

以下の問題意識をお持ちの方にオススメのセミナーです

現状のミドルマネジャー育成のあり方を問い直したい
早期に次世代マネジャーを育成するためのポイントや事例を学びたい
ミドルマネジャー改革に立ち向かう企業人事のリアルな取り組みを知りたい
ミドルマネジャー育成に関する研究知や学術的見地を学びたい

開催概要

ミドルマネジャーの育成における重要性と難しさ、そして切迫感は年々高まっています。しかしながら、各社では管理職昇進後にマネジメント研修を実施するなど「育成の出遅れプラン」が横行しており、活躍の阻害要因になっているというのが我々の認識です。本講演では、「早期に次世代マネジャーを輩出していくためのあるべき道筋」について企業人事・アカデミア・コンサルタントの立場から考察を深めたいと考えています。

プログラム

リードクリエイト吉田より各社の「マネジャー育成」に関する問題提起を共有
本田技研工業様のリーダー育成に関する課題感と解決に向けた取り組み（実践知）紹介
松尾先生による「早期リーダー育成」に関する研究知の解説と提言
パネルディスカッション「次世代マネジャー輩出に向けた重要課題と解決への処方箋」

対象

経営幹部、事業責任者、CHRO、HRBP、および人事・人材開発ご担当者様

スピーカー

本田技研工業株式会社コーポレート管理本部人事統括部長
安田啓一氏

1990年本田技研工業株式会社に入社。日本だけでなくアメリカ、インドなど海外経験が長い。Boon Siew Honda Sdn.Bhd（マレーシア）、P.T. Astra Honda Motor（インドネシア）の社長を経て2023年から現職。

青山学院大学経営学部教授
松尾睦氏

小樽商科大学商学部卒業。北海道大学大学院文学研究科修士課程修了。東京工業大学大学院社会理工学研究科博士課程修了。英国ランカスター大学にてPh.D. (Management Learning）取得。神戸大学大学院経営学研究科教授、北海道大学大学院経済学研究院教授などを経て、2023年4月より現職。

株式会社リードクリエイト常務取締役ソリューション事業本部本部長
吉田卓

大学卒業後、大手金融機関に入社。企画部門を経て、人事部で育成・評価・異動業務に従事。2005年リードクリエイトに入社。リーダーの選抜・育成を軸に人材開発支援を担当し、これまでソリューションに携わった企業は900社以上。一般論に留まらない「実践知」をベースにしたセミナーも多数開催。2021年より現職。